🔴 خبر فوری
⚡ عمر؛ سرمایه‌ای که بازگشت ندارد • ⚡ امام جمعهعدالت اجتماعی باید محور تصمیم‌گیری مسئولان باشد • ⚡ عینی: پویش «نهال امید» در کردستان اجرا می‌شود • ⚡ حمایت خانواده‌ها در پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی نقش‌آفرین است • ⚡ رستمی: نظارت بر بازار برای صیانت از حقوق اقشار کم‌درآمد ضروری است • ⚡ آسفالت ۲۰ کیلومتر از راه‌های روستایی سقز با مشارکت معادن • ⚡ کاکی: ۱۹۰ مورد بازرسی از بازار دیواندره در سال جاری انجام شد • ⚡ موازی‌کاری آفت فعالیت‌های فرهنگی،لزوم روایت تاریخ انقلاب برای جوانان • ⚡ عمر؛ سرمایه‌ای که بازگشت ندارد • ⚡ امام جمعهعدالت اجتماعی باید محور تصمیم‌گیری مسئولان باشد • ⚡ عینی: پویش «نهال امید» در کردستان اجرا می‌شود • ⚡ حمایت خانواده‌ها در پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی نقش‌آفرین است • ⚡ رستمی: نظارت بر بازار برای صیانت از حقوق اقشار کم‌درآمد ضروری است • ⚡ آسفالت ۲۰ کیلومتر از راه‌های روستایی سقز با مشارکت معادن • ⚡ کاکی: ۱۹۰ مورد بازرسی از بازار دیواندره در سال جاری انجام شد • ⚡ موازی‌کاری آفت فعالیت‌های فرهنگی،لزوم روایت تاریخ انقلاب برای جوانان •
مشاهده همه <
آموزش و دانشگاه 📍 سنندج

شایسته‌سالاری مبنای ارتقای جایگاه بانوان در آموزش و پرورش کردستان

مدیرکل آموزش و پرورش کردستان با تأکید بر لزوم تقویت جایگاه بانوان در ساختار اداری گفت: حمایت از بانوان بر پایه عدالت، شایسته‌سالاری و استفاده از ظرفیت‌های انسانی دنبال می‌شود.
شایسته‌سالاری مبنای ارتقای جایگاه بانوان در آموزش و پرورش کردستان
Awana khabar
📄

شرح و گزارش کامل

به گزارش پایگاه خبری آوانا خبر به نقل از خبرگزاری مهر کردستان؛

به گزارش خبرنگار مهر، سید فواد حسینی ظهر چهارشنبه در نشست هم‌اندیشی و بررسی چالش‌های اداری بانوان آموزش و پرورش کردستان که با حضور بانوان شاغل اداره‌کل و نواحی یک و دو سنندج برگزار شد، اظهار کرد: رویکرد آموزش و پرورش استان در حوزه بانوان شعاری نیست و تلاش می‌کنیم بر اساس شایستگی و توانمندی افراد، فرصت رشد و پیشرفت حرفه‌ای را فراهم کنیم.

وی افزود: حضور بانوان توانمند در مسئولیت‌های مختلف اداری می‌تواند زمینه تغییر نگرش نسبت به ظرفیت‌های آنان را فراهم کرده و مسیر مشارکت مؤثرتر سایر بانوان را در عرصه‌های مدیریتی و اجرایی هموار کند.

مدیرکل آموزش و پرورش کردستان با بیان اینکه عملکرد موفق بسیاری از بانوان شاغل در این مجموعه نشان‌دهنده توانمندی آنان است، تصریح کرد: نباید برخی تجربه‌های ناموفق در یک مقطع زمانی را به همه بانوان تعمیم داد، چراکه کارنامه شمار زیادی از بانوان فرهنگی و اداری استان، بیانگر تعهد، تخصص، دقت و مسئولیت‌پذیری آنان است.

حسینی ایجاد محیط کاری ایمن و حمایتگر را از الزامات توسعه سازمانی دانست و گفت: تلاش می‌کنیم با فراهم کردن شرایط مناسب، زمینه رشد شغلی و استفاده مؤثرتر از توانمندی بانوان در مجموعه آموزش و پرورش فراهم شود.

وی ادامه داد: بانوان با توجه به دقت، حساسیت نسبت به مسائل و مسئولیت‌پذیری بالا، ظرفیت قابل توجهی برای مدیریت امور و حل مسائل سازمانی دارند و می‌توانند در محیط اداری به الگویی الهام‌بخش تبدیل شوند.

در ادامه این نشست، بانوان حاضر مهم‌ترین دغدغه‌های خود را در زمینه ساعت کاری، دورکاری، سلامت و ورزش، شایسته‌سالاری، مسائل رفاهی، تسهیل امور، راه‌اندازی اتاق مادر و کودک و حمایت از زنان سرپرست خانوار مطرح کردند.

مدیرکل آموزش و پرورش کردستان نیز ضمن استماع دیدگاه‌ها و مطالبات مطرح‌شده، بر بررسی و پیگیری این مسائل و استفاده مناسب از ظرفیت‌ها و امکانات موجود برای رفع دغدغه‌های بانوان تأکید کرد.

در پایان این نشست، لوح سپاس و تندیس ارسالی وزارت آموزش و پرورش به لیلا ثقفی، مشاور امور بانوان آموزش و پرورش کردستان، به پاس کسب رتبه برتر امور بانوان استان در نخستین جشنواره رویداد ملی «جانان ایران» اهدا شد.

برچسب‌ها: # کردستان # اخبار # خبرگزاری مهر کردستان
›
مطلب قبلی حضور ۵۰ هنرمند در نمایشگاه صنایع‌دستی هفته گردشگری کردستان
مطلب بعدی مدیریت شهری سنندج در مسیر تحقق شهر دوستدار کودک نقش‌آفرینی کند / هفته ملی کودک در سنندج با یاد کودکان شهید میناب همراه می‌شود
‹
🔗 اشتراک‌گذاری این مطلب:

💬 دیدگاه‌ها و نظرات مخاطبان

۰ نظر ثبت‌شده
✍️ اولین نفری باشید که دیدگاه خود را درباره این خبر ثبت می‌کند.
پایگاه خبری آوانا خبر
برگه‌ها و صفحات اختصاصی: • درباره ما و خط مشی تحریریه • قوانین، مقررات و حریم خصوصی
عضویت در کانال تلگرام